Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 31 Mar 2016
INTRODUCTION
Dans le cadre de leur projet conjoint « Former et protéger les journalistes pour renforcer la liberté d’expression en RDC » (2016), RCN J&D, Journalistes en danger (JED) et l’Union congolaise des femmes des médias (UCOFEM) souhaitent améliorer l’intégration de la perspective de genre via une formation pour leurs équipes de terrain à Kinshasa.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
1) Développer une sensibilité à la thématique de l’égalité hommes-femmes ainsi qu’à ses enjeux et la maîtrise des concepts qui la sous-tendent ; l’accent sera mis sur l’utilisation d’instruments et de moyens concrets (empowerment, facteurs d’influence, accès et contrôle, statistiques ventilées par sexe, indicateurs de genre, screening genre, check-list de questions à se poser,…).
2) Comprendre l’approche gender mainstreaming ; identifier le gender mainstreaming en tant que méthode (moyen) apte à renforcer l’égalité hommes-femmes dans la société; disposer d’exemples concrets directement en rapport avec les compétences exercées au sein de leur organisation.
3) Etre capable d’intégrer la dimension de genre dans le cycle des projets/programmes et comprendre les critères permettant de faire la distinction entre différences et inégalités ; Suite à la formation, les participant-e-s devront être capables d’intégrer la dimension de genre dans chacune des phases du « cycle du projet ».
APPROCHE METHODOLOGIQUE SOUHAITEE
Les organisations soumissionnaires doivent démontrer d’une part leur maîtrise des concepts, théories et outils, et d’autre part leur capacité à mener un processus pédagogique participatif, qui valorise les connaissances et pratiques des participants. A l’issue de la formation, les apprentissages devront permettre l’acquisition de connaissances, de compétences telles que l’utilisation des outils proposés, l’analyse genrée de pratiques et de documents (savoir-faire), et attitude d’ouverture au genre (savoir-être).
Formation et accompagnement
L’organisation soumissionnaire procèdera à :
- L’élaboration des cadres méthodologiques et le calendrier de formation, en concertation avec l’Union congolaise des médias qui co-animera certaines sessions et apportera son input géographique (RDC) et thématique (le genre dans les médias) ;
- La préparation et l’animation d’ateliers de travail avec une approche participative ;
- La création des supports de la formation (slides, documentation, publications et outils d’animation) adaptés aux domaines de compétence de chaque association ;
- La mise en place d’un mécanisme d’accompagnement à distance dans les semaines suivant la formation (équivalent à 10 jours de suivi), visant à aider les structures bénéficiaires de la formation à intégrer concrètement la dimension genre dans certains de leurs outils et de leurs projets.
NOMBRE DE PARTICIPANTS/ LIEUX ET DATES :
20 participants. La formation aura lieu à Kinshasa, RDC entre avril et juin 2016.
COUT :
Le montant disponible est de 7500 euros.
How to apply:
PROCEDURE :
Les offres technique et financière sont à adresser à l’adresse job@rcn-ong.beavant le 31/03/2016
http://www.rcn-ong.be/IMG/pdf/DAO_Formation_Genre_-_RDC_2016_VOUT.pdf
Seules les personnes ou structures dont les dossiers seront pré-sélectionnés seront recontactées.