Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 06 Mar 2017
Grade interne du poste -
C1, Global
Type de Contrat -
12 mois renouvellable
Line manager -
Country Humanitarian Programme Manager
Staff qui reporte a cette fonction -
Equipe Wash d’urgence
Locations -
Goma and geographical area to be covered in the role.
Annual Budget -
1,500,000EUR
Former un Oxfam plus fort pour les personnes vivant dans la pauvreté.
Objectif du poste
Renforcer le rôle humanitaire d'Oxfam WASH en RDC (pays prioritaire 1) en élaborant une stratégie WASH qui répond aux besoins à court et à long terme, à la gestion de l'analyse des risques, à la conception des programmes et au contrôle de la qualité des programmes d'intervention d'urgence et de résilience, conformément aux objectifs régionaux et organisationnels.
Diriger la mise en œuvre du programme WASH humanitaire de l'OXFAM en assurant l'intégration avec tous les autres secteurs de programme, y compris la participation communautaire et les consultations.
Gestion technique de l'équipe des ingenieurs Wash urgences à différents endroits de la RDC
Responsabilites principalesDéveloppement Stratégique**% Temps passé • Compléter et appuyer le gestionnaire du Programme humanitaire national sur la stratégie d'urgence en matière de sécurité sanitaire en RDC, en veillant à ce que l'accent soit mis sur l'élaboration et la mise en œuvre de la santé publique et de la promotion de la santé publique.• Contribution à la stratégie humanitaire, sous la direction du GPH.• Travailler en étroite collaboration avec les collègues du programme afin de développer de bons liens et des plans stratégiques relatifs aux éléments humanitaires, de préparation, de relèvement et de développement de Oxfam et de participer aux examens stratégiques de la JCAS et à d'autres plans stratégiques nationaux.• Collaborer avec le GPH pour s'assurer que le renforcement des capacités WASH figure dans le Plan d'investissement humanitaire pour le pays.• Contribution à l'ensemble de la RDC et à la stratégie régionale WASH.** Partenariat et collaboration**% Temps passé • Avec le soutien du Directeur du Programme Humanitaire National, établir d'excellentes relations avec les parties prenantes nationales de WASH, représenter l'OXFAM dans les réunions de coordination WASH et les réunions bilatérales avec le gouvernement et les bailleurs de fonds.• Assurer un réseautage efficace grâce à une collaboration et des consortiums complets avec d'autres OING, agences des Nations Unies et donateurs, en liaison avec les partenaires affiliés et homologues techniques d'OXFAM et continuer à affirmer la position d'Oxfam en tant que principal partenaire technique WASH en RDC.• Soutenir l'équipe à développer, développer et entretenir des relations efficaces avec les parties concernées du WASH au niveau du territoire, y compris: les autorités gouvernementales, les autorités locales, les ONG locales et la société civile; Veiller à ce que les réponses WASH de OXFAM s'appuient sur les capacités locales.** Support technique**% Temps passé • Fournir des conseils techniques généraux aux programmes WASH de l'Oxfam en RDC pour exécuter la prestation des programmes, formuler, mettre en œuvre et surveiller les activités WASH planifiées tout en s'assurant de l'alignement sur les stratégies et approches nationales. 50% du temps du coordonnateur WASH sera consacré à soutenir l'équipe sur les lieux.• Soutenir et conseiller le programme WASH pour préparer un scénario / planification d'urgence qui tienne compte de la nature dynamique de la situation en RDC• Poursuivre une approche à un programme pour le secteur WASH, qui prendra non seulement en compte les aspects techniques et de promotion dans tous les programmes WASH, mais aussi intégrera les secteurs des moyens d'existence, de la résilience / RRC et de l'intégration dans les plans WASH pendant la formulation et la mise en œuvre du concept Phases.• Lier les programmes ER WASH d'Oxfam en RDC avec le soutien technique et régional du département humanitaire pour s'assurer que les plans des programmes sont techniquement appropriés et obtenir un soutien plus large;• Diriger l'équipe de la RDC pour qu'elle effectue des évaluations des risques pour la santé publique auxquels sont confrontées les communautés des zones ciblées (régions); Formuler des recommandations pour des interventions stratégiques conformes aux politiques et directives d'Oxfam et veiller à ce que les évaluations soient effectuées conjointement avec les équipes EFSVL.• Diriger et gérer techniquement l'équipe WASH du pays (par la direction matricielle) pour mettre en œuvre et surveiller les interventions WASH appropriées dans les contextes d'urgence. Contribuer à la conception et au suivi du suivi budgétaire pour les activités sectorielles;• Sur la base de l'évaluation conjointe des besoins en matière de WASH et des objectifs du programme, aider et appuyer le gestionnaire de programme humanitaire dans la conception et l'initiation d'un programme communautaire de santé publique durable incluant la préparation et la réponse aux situations d'urgence;• Si nécessaire, soutenir le recrutement, la formation et la supervision du personnel de WASH. Il peut s'agir de l'établissement d'horaires de travail, de plans de formation, d'établissement d'objectifs de rendement et d'évaluations;** Approche du programme**% Temps passé• En collaboration avec le responsable du programme de lavage, contribuer à impliquer tous les membres de la communauté, les femmes, les hommes et les enfants dans tous les aspects de la mise en œuvre du programme, de la planification à l'évaluation;• S'assurer que tout le travail est effectué de manière à tenir compte des besoins des communautés et des questions de genre. En particulier, promouvoir la participation pleine et égale des femmes à tous les aspects du travail et veiller à ce que la réponse de l'OXFAM soit conforme aux besoins des personnes touchées;• Veiller à ce que le travail vise à répondre aux normes minimales de SPHERE et d'OXFAM et respecte les lignes directrices et protocoles du gouvernement et de la WASH Cluster.** Développement du programme**% Temps passé • Analyser en permanence la pertinence et les aspects opérationnels de la réponse d'urgence qui s'inscrit dans une stratégie à long terme pour le WASH, compte tenu de l'évolution des contextes humanitaires en RDC; Et faire des recommandations pour le réalignement des réalités émergentes• Collaborer avec l'équipe de financement pour identifier les possibilités de financement et fournir un appui technique par écrit aux propositions de financement pour la mobilisation des ressources tant pour les programmes humanitaires que pour les programmes de développement; Et les rapports des donateurs. Établir des relations techniques de travail avec les donateurs.• Aider à concevoir et à mettre en œuvre des systèmes de suivi et d'évaluation efficaces pour s'assurer que les aspects qualitatifs et quantitatifs des programmes sont saisis et les mécanismes de rétroaction (responsabilisation) incorporés dans les programmes WASH pour améliorer la qualité du programme• Soutenir la recherche et les approches novatrices en matière de mise en œuvre des programmes d'approvisionnement en eau, d'assainissement et de promotion de l'hygiène en RDC, en particulier avec un biais en faveur du WASH innovant en cas d'urgence.• Soutenir les gestionnaires de terrain et les équipes techniques sur le terrain pour élaborer des stratégies locales de WASH, y compris la conception de stratégies de sortie. · Planification et rapports des programmes· % Temps passé· • Dans le cadre d'une équipe intégrée, contribuer à la planification, au suivi et à l'évaluation des progrès des activités convenues du programme dans une zone géographique désignée, sous la direction du gestionnaire du Programme humanitaire national.· • Contribuer à des rapports internes réguliers (Sitreps) et externes (donateurs) conformes aux formats de rapports de OXFAM et de donateurs à intervalles définis par le HPM;· • À la demande du gestionnaire du Programme humanitaire national, contribuer et assister aux réunions de l'équipe de la haute direction, en particulier en ce qui concerne les décisions clés touchant le programme.** Developpement des capacites du personnel sous sa responsabilites**% Temps passé • Conseiller les RH sur le recrutement du personnel WASH et sur l'identification des besoins en renforcement des capacités pour les équipes du programme WASH et organiser des formations / programmes de mentorat / visites d'échange pertinents pour renforcer l'expertise WASH dans le pays· • Renforcer les compétences en matière d'intervention d'urgence des équipes WASH afin de pouvoir préparer, évaluer et réagir de manière appropriée et en temps opportun en cas d'urgence dans le pays.· • Organiser des activités d'apprentissage formelles et informelles pour le personnel de WASH dans des domaines thématiques tels que: traitement des eaux ménagères; Assainissement urbain à faible coût; Mettre en place des systèmes de recouvrement des coûts pour les projets d'approvisionnement en eau; Changement de comportement communication et mobilisation sociale.· • Effectuer des évaluations de la capacité des partenaires nationaux WASH pour identifier les lacunes et les domaines de renforcement des capacités, et organiser les formations pertinentes pour les partenaires.· Gestion budgétaire:· • Diriger l'élaboration des budgets des propositions avec la fonction de soutien· • Contribuer à la préparation des budgets annuels des programmes de pays· • Transférer les budgets dans les systèmes OGB et surveiller le budget conformément aux directives de l'OGB· • Développer un plan d'approvisionnement avec les fonctions de support et le charger dans le logiciel d'approvisionnement,· • Suivre les dépenses budgétaires et approuver les transactions selon les limites fixées** Compétences techniques, expérience et connaissances Essentiel**Compétences techniques**• des diplômes d'études supérieures en gestion de l'approvisionnement en eau, du développement communautaire ou d'autres sciences sociales ou techniques liées aux domaines WASH (systèmes d'approvisionnement en eau d'urgence, technologies appropriées d'assainissement de l'environnement, gestion des déchets solides, approches participatives et /• Au moins cinq années d'expérience de travail professionnel progressivement dans la capacité de leadership de WASH auprès d'une organisation humanitaire, en particulier dans le contexte tant humanitaire que de développement (noter que l'expérience de travail peut remplacer la qualification supérieure, mais pas l'inverse)• Excellentes connaissances techniques en matière de préparation et de réaction aux situations d'urgence (y compris la planification d'urgence)• Bonne connaissance et aptitude à appliquer le Code de conduite des ONG / Croix-Rouge, le Code des personnes en aide, SPHERE, le Guide suffisant, les principes de responsabilisation humanitaire et les procédures d'Oxfam International et d'autres codes réglementaires.• Volonté de se rendre sur le terrain pendant au moins 50% du temps.• Excellentes habiletés écrite et orale en français et en anglais• Confortable avec les logiciels de package Microsoft comme Word, Excel, Power Point Compétences de gestion• Fortes aptitudes pour la facilitation et le renforcement des capacités, avec expérience des programmes d'intervention d'urgence• Solides aptitudes en leadership d'équipe et capacité à motiver et à faciliter le travail des collègues de l'équipe WASH. L'expérience de la gestion du rendement est souhaitable.• Compétences en planification analytique et stratégique• Expérience dans l'élaboration de stratégies et d'approches novatrices en matière de travail et de reconstruction WASH à court, moyen et long terme;• Expérience avérée dans la direction et la coordination des évaluations rapides des besoins et le lancement de projets d'intervention d'urgence.• un dossier éprouvé de gestion efficace des projets et des personnes;• Excellentes capacités de renforcement des capacités - capacité de travailler avec des personnes de différentes aptitudes techniques et de les aider à gagner en confiance dans les programmes de WASH et de résilience.• Excellentes habiletés d'influence, de négociation et de représentation avec des auditoires internes et externes;• Excellentes aptitudes en travail d'équipe et capacité à bâtir de bonnes relations internes et externes;• De bonnes aptitudes à communiquer en anglais écrit et parlé sont essentielles;• Démontrer la compréhension et l'expérience des questions d'équité entre les sexes et leur pertinence pour le travail d'intervention humanitaire;• La sensibilité aux différences culturelles et la capacité de travailler dans un large éventail de contextes culturels; Souhaitable• Connaissance et compréhension des activités de suivi et d'évaluation des programmes;• Compétences éprouvées en matière de numératie et de gestion financière souhaitables - la volonté de s'informer sur la gestion financière est essentielle.• Capacité de prendre l'initiative et de prendre des décisions avec un soutien limité dans les environnements à mobilité rapide.• Expression du swahili et du lingala, français.• La connaissance de la dynamique des contextes et des cultures de la RDC serait un atout.
Key Behavioural Competencies
(based on Oxfam’s Leadership Model)
Competencies
Description
Influencing
We have the ability to engage with diverse stakeholders in a way that leads to increased impact for the organisation We spot opportunities to influence effectively and where there are no opportunities we have the ability to create them in a respectful and impactful manner.
Relationship Building
We understand the importance of building relationship, within and outside the organization. We have the ability to engage with traditional and non-traditional stakeholders in ways that lead to increased impact for the organisation.
Agility, Complexity, and Ambiguity
We scan the environment, anticipate changes, are comfortable with lack of clarity and deal with a large number of elements interacting in diverse and unpredictable ways.
Systems Thinking
We view problems as parts of an overall system and in their relation to the whole system, rather than reacting to a specific part, outcome or event in isolation. We focus on cyclical rather than linear cause and effect. By consistently practicing systems thinking we are aware of and manage well unintended consequences of organisational decisions and actions.
Strategic Thinking and Judgment
We use judgment, weighing risk against the imperative to act. We make decisions consistent with organizational strategies and values.
How to apply:
Vous êtes intéressé et vous voulez postuler?
C'est l'occasion pour toi un professionnel exceptionnel, dévoué et très motivé, avec un engagement fort envers les valeurs et les croyances d'Oxfam.
Si vous croyez que vous êtes le candidat que nous recherchons, veuillez télécharger la description complète du poste et postuler en ligne à www.oxfam.org.uk/jobs. Référence INT3289
Date limite: 06 mars 2017