Democratic Republic of the Congo: Emergency Food Security and Livelihood Advisor

EFSL Programme Coordinator

Niveau interne du poste C2, Global

Type de contrat 12 months

Responsable hiérarchique Country Humanitarian Programme Manager

Personnel subordonné à ce poste - EFSL Agent de terrains , Technical support to Field Managers

Implantation - Goma et zone géographique couverte par le rôle.

Budget annuel Initialement un budget de vers EURO1.5m

Renforcer Oxfam pour aider les personnes vivant dans la pauvreté.

Objectif de l’équipe

Permettre à Oxfam de répondre de manière appropriée et rapide aux besoins en Sécurité Alimentaire et moyens de subsistance en situation d’urgence, en fournissant une assistance technique aux bureaux pays et en mettre en œuvre de la réponse.

Description du poste : principales responsabilités et obligations de rendre compte

Coordonner les stratégies EFSL, analyser la situation de sécurité alimentaire et support les Field Managers gérer la conception des nouveaux projets**

40% de temps dédié

· En coordination avec les autre départements et le HPC coordonner et suivre la développent de la stratégie de sécurité alimentaire a l’est du DRC

· Organiser et participer dans les évaluations des besoins des populations dans les zones d’interventions avec le Coordinateur d’EFSL

· Analyser et suivre le contexte humanitaire dans les zones d’interventions et partager l’information avec l’équipe dans une manière efficace

· Analyser les besoins, faire la conception des interventions EFSL (formulation de la stratégie, orientation du projet, programmation) et développer les propositions nouvelles, en coordination avec tous les départements du bureau.

· EFSL proposal development working with HPC

· Development of EFSL strategy and participating in development of humanitarian strategy

Coordination et représentation

20% de temps dédié

· Représenter Oxfam GB auprès la communautaire humanitaire, les bailleurs, le gouvernement et les autorités locales, les communautés locales, les organisations nationaux.

· Participer activement dans les réunions du cluster de sécurité alimentaire, le group de travaille monétaire et tout autre réunions nécessaire

Gérer et renforcer des capacités de l’équipe EFSL et les partenaires

15% de temps dédié

· Coordonner le recrutement et induction des membres de l’équipe EFSL Oxfam

· Planifier, superviser et gérer le travail de l’équipe EFSL Oxfam, inclue la gestion de performance

· Identifier et coordonner la relation entres les partenaires locaux, et assurer que les rôles et responsabilités sont claires

· Identifier les besoins de formation, développer et effectuer un plan d’action pour le staff EFSL et les partenaires

Diriger la mise en œuvre des activités EFSL dans les zonesd’intervention

10% de temps dédié

· Avec l’équipe et les autres départements élaborer les budgets, les échéanciers, et les plans de travail

· Assurer une expertise technique sur les activités mise en œuvre dans le domaine sécurité alimentaire d’urgence, les transferts monétaires et les distributions pour assurer la qualité de la réponse ;

· Coordonner, approuvées et suivre les réquisitions de stock

· Suivre et mettre à jour les besoins et les dépenses budgétaires du projet (Programmatique, ressources humaines, financières et logistiques)

· Assurer la visibilité d’Oxfam par rapport aux bailleurs

Suivi et Evaluation des activittés EFSL dans les zones d’intervention

15% de temps dédié

· Assurer l’élaboration des outils de suivi, d’évaluation et redevabilité du projet, assurer leur application, assurer le suivi des indicateurs et de l’impact, en coordination avec l’équipe MEAL

· Analyser le suivi et faire des améliorations pour la conduite du projet et de nouvelles directions pour les activités futures

· Assurer la qualité du projet, l’égalité des sexes en particulier, l’évaluation de l’impact et l’approche du droit.

· S’assurer qu’un suivi des prix des principaux biens et services soit centralisé continuellement, mis à jour par les sources existantes (CNSA) et complété de ses propres sources.

· Organiser des ateliers de revue du programme (Monitoring Review) Préparer les rapports et information selon le calendrier et formats selon les besoins du programme et les bailleurs

Compétences techniques, expérience et connaissances

Essentiel

· Un diplôme en agriculture, sciences sociales ou une qualification équivalente à travers des expériences en sécurité alimentaire et moyens d’existence en situation d’urgence (y compris à travers des interventions basées sur le cash et l’appui aux marchés).

· Expérience significative (au moins 3 ans) dans différents pays, y compris récemment sur des programmes de sécurité alimentaire d’urgence, surtout les Programmes des Transfer Monétaire et les contexte de conflits

· Une bonne compréhension des questions d’assistance humanitaire et de développement ayant trait aux les moyens d’existence et à la sécurité alimentaire suite à des catastrophes naturelles ou conflits

· Solides compétences analytiques, et en matière de réflexion conceptuelle et de planification stratégique, pour identifier et résoudre les problèmes et suggérer des améliorations visant à de bons standards de qualité.

· Expérience en matière de responsabilités de planification et gestion d’une projet, d’une equipe et d’une budget

· Diplomatie et solides compétences interpersonnelles, associées à la capacité de rester calme sous pression et de ne pas perdre de vue les priorités stratégiques

· Excellente maîtrise de l’outil informatique, en particulier Word, Excel et Powerpoint

· Bonne Habilité à communiquer écrit et oral en français et anglais

· Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle

· Connaissance, grande sensibilité et engagement par rapport l’intégration de l’équité de genre, la protection de l’environnement et aux problématiques du VIH/SIDA

· Sensibilité aux différences culturelles et capacité de travailler dans un large spectre de contextes culturels

· Souscription aux buts et objectifs d’Oxfam

Principales compétences comportementales

(D’après le modèle de leadership d’Oxfam)

Competences

Description

Influence

Nous sommes à même d’interagir avec différentes parties prenantes d’une manière qui accroît l’impact sur l’organisation. Nous repérons les opportunités d’exercer efficacement une influence et, lorsqu’aucune ne se présente, nous sommes capables d’en créer de façon respectueuse et efficace.

Construction de relations

Nous comprenons qu’il est important d’établir des relations au sein de l’organisation et en dehors. Nous sommes à même d’interagir avec des parties prenantes traditionnelles ou non, par des moyens qui accroissent l’impact sur l’organisation.

Écoute

Nous savons écouter, et percevoir les divergences entre les niveaux de pensée profonds et les postulats implicites. Les messages que nous envoyons à autrui sont clairs et tiennent compte de différentes préférences.

Agilité mentale, complexité et ambigüité

Nous examinons l’environnement, nous anticipons les changements, nous ne nous laissons pas déstabiliser par un manque de précision et nous gérons un grand nombre d’éléments qui interagissent en des façons diverses et imprévisibles.

Pensée systémique

Nous percevons les problèmes comme faisant partie d’un système global et nous les appréhendons dans le contexte de leur relation avec l’ensemble du système au lieu de réagir vis-à-vis d’un élément, d’un résultat ou d’un événement de façon isolée. Nous nous concentrons sur les liens de cause à effet cycliques plutôt que linéaires. En utilisant systématiquement la pensée systémique, nous sommes au fait des conséquences fortuites des décisions et actions organisationnelles, et nous les gérons correctement.

Réflexion et analyse stratégiques

Nous jaugeons la situation, mettant en balance les risques et l’impératif d’agir. Nous prenons des décisions en phase avec les stratégies et valeurs organisationnelles. 0VBjԮaYW

Vous êtes intéressé et vous voulez postuler?

C'est l'occasion pour toi un professionnel exceptionnel, dévoué et très motivé, avec un engagement fort envers les valeurs et les croyances d'Oxfam.

Si vous croyez que vous êtes le candidat que nous recherchons, veuillez télécharger la description complète du poste et postuler en ligne à www.oxfam.org.uk/jobs. Référence INT3287

Date limite: 04 mars 2017