Democratic Republic of the Congo: Directeur de programme

CONTEXTE

L'International Rescue Committee (IRC) est l'une des plus grandes organisations d’aide humanitaire et de développement dans le monde. Fondée en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l'IRC répond aux pires crises humanitaires au monde et aide les personnes à survivre, retrouver et reconstruire leur vie. L’IRC travaille dans plus de 40 pays et a restauré l'espoir et les opportunités pour plusieurs millions de personnes.

Les programmes de gouvernance de l'IRC se focalisent sur le développement de la voix et de l’influence des individus et des communautés de même que sur le développement organisationnel et la redevabilité des organisations de la société civile et des prestataires de services publiques. Mis en œuvre immédiatement après les crises et lors des phases de relèvements, ces programmes se focalisent particulièrement sur:a

• Autonomiser les populations touchées par le conflit pour qu’ils puissent résoudre eux-mêmes leurs problèmes ;
• Veiller à ce que les besoins de tous les groupes, sans distinction de genre, d'âge ou d'origine ethnique, soient pris en compte dans les processus de prise de décisions locales, et que les populations comprennent et fassent confiance aux processus par lesquels les décisions sont prises.
• Travailler pour s’assurer que les personnes en position de pouvoir au niveau communautaire et gouvernemental répondent aux besoins des gens et reconnaissent que tous les membres des communautés ont les mêmes droits qui doivent être respectés et pris en compte.

L’IRC est l'un des plus grands prestataires d’aide et d'assistance au développement en République démocratique du Congo. L'IRC a des programmes dans plusieurs provinces de la RDC, qu’il exécute soit lui-même soit par l'intermédiaire des partenaires dans les secteurs de la santé, la gouvernance et le développement communautaire, la protection et l'autonomisation des femmes, l'éducation, et la réponse aux urgences à travers un réseau de neuf bureaux de terrain et un nombre important des partenaires institutionnels et communautaires.

LE PROGRAMME ET SES OBJECTIFS

L’IRC recrute un Directeur de Programme en préparation pour un financement du Département britannique pour le développement international (DFID) afin d’exécuter la 1^ere Composante du projet de DFID : « Collective Action and System Strenghtening » (CASS). Le programme CASS est un programme de gouvernance de sept ans qui vise à supporter le processus de décentralisation afin que l'État congolais devienne plus capable, responsable et sensible aux demandes exprimées par les citoyens congolais. Le programme sera divisé entre trois composantes : 1) Action Collective (AC) du côté de la demande ; 2) Renforcement des Systèmes (RS) du côté de l’offre ; et 3) Évaluation. Les résultats attendus sont:

· Les hommes et les femmes pauvres sont de plus en plus autonomisés pour faire rendre de compte à l’Etat congolais (Composante 1);

· La capacité d’élaboration des politiques, de planification et l'exécution des services de l'administration publique congolaise est renforcée (Composante 2);

· Le portefeuille de développement de DFID RDC est entièrement intégré, au niveau national, provincial et local.

L’IRC mènera un consortium pour la composante AC de cette opportunité. Le programme sera mis en œuvre dans de multiples provinces et impliquera des activités de gouvernance et de renforcement de la voix et de la prise en charge des communautés et de la société civile congolaise, notamment dans les domaines tels la santé, l’éducation, l’eau potable, la génération de revenus, la sécurité, la justice et les médias.

POSTE DU DIRECTEUR DE PROGRAMME

Le Directeur du Programme sera responsable de la gestion technique, financière et opérationnelle globale du programme Action Collective et fera rapport au Directeur Adjoint des Programmes de l’IRC RDC. Nous envisageons que Directeur Adjoint du programme, le Responsable des Finances et le Responsable des opérations puissent le seconder pour assumer ces responsabilités, en plus d'une équipe de conseillers techniques du secteur. Le Directeur du Programme doit avoir une solide expérience en gestion opérationnelle et technique dans le cadre des programmes de gouvernance locale et de décentralisation à grande échelle. Cela devrait également être complétée par une expérience significative avec des contrats commerciaux de DFID, ou des mécanismes similaires de financement avec les principaux donateurs bilatéraux. Les candidats sont censés avoir une bonne connaissance de la RDC ou des contextes fragiles et affectés par des conflits en Afrique sub-saharienne. Comme le projet sera mis en œuvre dans plusieurs provinces, le poste exigera des fréquents voyages à des sites sur le terrain.

Principales responsabilités :

· La gestion technique, financière et opérationnelle globale du programme

· La gestion globale de l'équipe de divers staffs, promouvoir et maintenir un environnement de travail qui favorise l’esprit d'équipe, la confiance, le respect mutuel, et renforcer la capacité des staffs pour assumer des responsabilités

· Représentation chez le bailleur et les partenaires, y compris les représentants du gouvernement, les OSCs, les ONGIs et d’autres contractants

· La gestion des relations parmi les partenaires du consortium Action Collective ainsi qu’avec les partenaires de la composante Renforcement des Systèmes ;

· Donner régulièrement des mises à jour aux partenaires et autres intervenants et promouvoir la planification et l’implémentation conjointe d’activités

· La mise en œuvre du programme en conformité avec les règlementations de DFID, les accords signés avec les partenaires et les politiques internes et procédures de l’IRC

Qualifications requises, compétences et expérience :

• Une précédente expérience prouvée et réussie d’au moins 5 années à une position senior de gestion /Directeur de programme pour un programme de plusieurs millions de dollars dans la gouvernance locale et la décentralisation dans les contextes fragiles et affectés par les conflits
• Au moins 15 ans d'expérience en développement, avec un minimum de 3 ans dans les états fragiles et affectés par les conflits en Afrique sub-saharienne (une plus longue expérience en RDC ou dans la région est un grand avantage);
• Une expérience préalable avec des programmes de gouvernance locale, de développement dirigé par la communauté, de responsabilisation sociale, de développement de la société civile ; l’expérience avec les interventions de DFID dans ce domaine serait très désirable
• Expérience de travail avec DFID, ou les bailleurs de fonds bilatéraux similaires, sur la gestion des contrats commerciaux
• Une compréhension approfondie du contexte institutionnel et politique en RDC, avec la connaissance des questions de gouvernance locale et de décentralisation dans les contextes post-conflit, et des stratégies de genre et inclusion ;
• Aptitude démontrée pour l'analyse rapide des questions complexes, forte aptitude de prise de décision, et traduction des priorités programmatiques en stratégies opérationnelles ;
• Excellentes compétences de gestion des humaines des ressources, compétences interpersonnelles, la communication multiculturelle et la facilité de gestion d'une équipe multi culturelle;
• Aptitude à superviser l’évaluation et la communication des résultats robustes à grand impact, et tenir son équipe et les partenaires d'exécution du projet responsables d’une bonne performance en temps réel
• Grande connaissance de la gestion des opérations, la gestion du risque fiduciaire, faire attention au rapport qualité prix et l’amélioration continue;
• Maîtrise de l'anglais et le français (parlé et écrit);
• Excellentes compétences informatiques (Word, Outlook, Excel, PowerPoint);
• Capacité à gérer une charge de travail importante et variée, travailler sous pression et respecter les délais
• Diplôme d'études supérieures dans les affaires politiques internationales, le développement international ou discipline similaire lié à la gouvernance
• Les ressortissants de la RDC ou résidents de longue durée sont particulièrement encouragées à postuler. m

http://chm.tbe.taleo.net/chm03/ats/careers/requisition.jsp?org=IRC&cws=1&rid=13540