Democratic Republic of the Congo: Chargé de projet

A propos

Forcier Consulting est une compagnie de recherche dynamique opérant en République Démocratique depuis 2014. Nos services clés incluent la recherche, la formation au renforcement des capacités et planification stratégique pour nos clients parmi lesquels agences de l'ONU, ONG, gouvernements et secteur privé opérant dans des environnements post-conflit complexes. Forcier poursuit actuellement ses activités au notamment au Soudan du Sud, Soudan, en Somalie et en République Démocratique du Congo.

Forcier Consulting cherche actuellement plusieurs personnes expertes dans le domaine suivi et évaluation afin de renforcer son équipe en République Démocratique du Congo et gérer ses projets de recherche sur le terrain à travers le pays.

Description du poste

Le chargé de projet sera sous la tutelle du responsable recherche pour la RDC et sera en charge de la gestion des projets. En particulier, les responsabilités du chargé de projet sont les suivantes:

 Développer la planification logistique, budgétaire, et de ressources humaines pour la conduite des projets, et suivre leur bonne exécution;

 Collaborer avec le reste de l'équipe et gérer des équipes restreintes de terrain;

 Se rendre sur le terrain afin de mener des formations et gérer la collecte des données;

 Apporter un appui à l'analyse qualitative et quantitative y compris la conception des rapports sur les projets menés par la compagnie;

 Soutenir l'équipe de Forcier Consulting au niveau du renforcement des capacités, et;

 Toute autre tâche convenue entre le chargé de projet et le responsable recherche.

Niveau d'éducation requis pour le poste:

 Licence (B.A, etc,..) ou études en cours avec un parcours professionnel pertinent est requis.

 Niveau supérieur (master ou équivalent) en suivi et évaluation, sciences politiques, ou tout autre domaine équivalent est fortement préféré.

Expérience:

 Expérience précédente dans la recherche, collecte des données, et suivi et évaluation, de préférence au sein d'ONG et d'organisations internationales.

 Minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine du suivi et évaluation.

 Expérience dans la gestion de projets appréciée.

 Expérience dans la collaboration et la gestion d'équipes plurielles et multiculturelles.

Connaissances et compétences:

 Adhésion aux valeurs de Forcier Consulting.

 Capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision minime.

 Capacité à produire un travail de haute qualité dans des délais courts.

 Approche tournée vers les cilents dans la production des livrables.

 Esprit d'équipe et aptitudes à la collaboration, notamment en faisant face à des défis.

 Fortes compétences organisationnelles et de planification.

 Très bonnes qualités relationnelles et de communication.

 Flexibilité, adaptabilité, et patience.

 Expérience avec Microsoft Office, notamment Excel.

 La connaissance de SPSS ou STATA est considérée comme un atout.

Languages:

 Français parlé et écrit courant, et au moins une des trois langues suivantes: Swahili, Lingala,

Tshiluba. La connaissance de l'anglais est un atout.

Comment candidater

Merci d'envoyer votre CV (format Word) à rdcongo@forcierconsulting.com. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Seuls les candidats pré-sélectionnées seront contactés pour un entretien. Date limite de candidature: Les CV seront examinés au fur et à mesure qu'ils parviennent à Forcier Consulting. Il est fortement encouragé aux candidats de se manifester au plus tôt.