Democratic Republic of the Congo: AGENT DE SUIVI CRCA

Résumé du poste : Invisible Children est une ONG internationale fondée en 2004 pour mettre fin de façon permanente à la violence de l'Armée de résistance du Seigneur (LRA) et soutenir le rétablissement durable des communautés d'Afrique centrale touchées par la violence des groupes armés. L'approche globale de l'organisation face aux menaces qui pèsent sur la protection des communautés en Afrique centrale a intégré tous les niveaux d'intervention, depuis les partenariats directs avec les communautés locales jusqu' à l'engagement avec les décideurs politiques nationaux et internationaux. Jusqu' à présent, l'organisation a maintenu une présence programmatique plus longue dans l'est de la RCA et le nord-est de la RDC que toute autre ONG internationale actuellement active. L'engagement de longue date d'Invisible Children en faveur des communautés marginalisées a permis à l'organisation d'affiner et d'adapter continuellement ses programmes pour faire face à divers groupes armés et autres forces déstabilisatrices menaçant la région de l'Afrique centrale. Le travail actuel d'Invisible Children se concentre sur la recherche de solutions novatrices et durables à l'insécurité régionale qui atténuent les menaces directes de violence et s'attaquent à leurs causes profondes. Ces dernières années, il s'agit notamment d'initiatives communautaires et d'analyses des conflits axées sur l'intersection de la sécurité humaine et du trafic illicite d'espèces sauvages dans la région de l'Afrique centrale.

Invisible Children est actuellement à la recherche d'un (e) Agent de suivi qui soutiendra les efforts de l'organisation pour améliorer les processus et capacités de suivi, évaluation et apprentissage (SEA) pour les projets de la RDC et RCA. C’est une personne renseignée en statistique ou protection et qui a une expérience professionnelle suffisante dans le suivi et la gestion des données des projets liés à la sécurité et protection communautaire. Il / Elle doit détenir une bonne connaissance de l’outil informatique et une connaissance liée aux bases de données et des logiciels (Excel, Access, etc…). Il / Elle doit également avoir une bonne connaissance du système de fonctionnement d’ONG, de préférence internationales. L'emplacement du poste sera à Dungu (pour celui qui sera retenu en RDC) ou à Obo (pour celui qui sera retenu en RCA).

Fonctions et responsabilités essentielles :

Sous la supervision du Manager régional MEL d’IC, l’Agent de suivi doit contribuer efficacement à la mise en œuvre du système de : collecte, compilation, analyse et transmission des données.

Il / Elle assure la disponibilité des fiches, rapports, cartes et autres moyens de vérification de l’atteinte d’indicateurs du projet et contribue à la mise à jour de la base des données du projet.
De façon spécifique, l'Agent de suivi assure les principales responsabilités et tâches suivantes :

• Contribuer à la mise en œuvre des outils de SEA, y compris des outils de collecte, d'analyse et de stockage des données, en collaboration avec les équipes chargées de : protection, système d’alerte précoce, média (radio FM) et opérations ;

• Contribuer au système de rapportage et partage des données;

• Appui aux équipes techniques dans : la collecte, la compilation, l’analyse et la transmission des données.

• Assurer le suivi des activités du projet ;

• Rendre compte aux supérieurs, par des rapports périodiques, de l’état d’avancement des activités sous sa responsabilité;

• Colleter des données (qualitatives et quantitatives) ;

• Coopérer avec les organisations partenaires à IC contribuant à l’obtention des données;

• Descendre quelques fois sur le terrain pour recueillir des données et des constatations pour appuyer l'intégration de SEA dans la mise en œuvre du programme, fournir des conseils au personnel sur le terrain sur l'utilisation des outils de SEA et l’assurance qualité des données;

• Réaliser toutes les autres tâches, relevant de la bonne marche des activités de suivi, confiées par le Manager MEL d’IC, en tant que supérieur direct, et le Chef de projet.

CRITERES DE SELECTION / PROFIL

Qualifications minimales requises

• Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures (bac + 3 au moins) dans le domaine de : statistiques, sciences sociales, sciences économiques, droit, développement rural, relations internationales, sociologie ou d’autres sciences connexes.

• Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de : planification et suivi des programmes / projets et / ou gestion et analyse des données;

• Avoir une excellente connaissance du contexte sécuritaire, environnemental, politique, économique et social des provinces des Uélés (RDC) ou Mbomou (RCA) et de bonnes connaissances dans les domaines de protection / sécurité;

• Etre habitué à la tenue des outils de suivi - évaluation (fiches, plans et rapports) ;

• Connaissance minimum des techniques de gestion du cycle de projet.

Autres critères

• Une expérience démontrée de travail en équipe multidisciplinaire et multilingues ;

• Une grande capacité d'organisation, de synthèse et de rédaction des rapports;

• Un excellent niveau de langue parlée et écrite, en français, et une bonne pratique de l'anglais

• La pratique usuelle des outils et logiciels informatiques de bureau et de communication électronique.

• La capacité de voyager à l’intérieur des provinces des Uélés (RDC) ou préfectures de Mbomou (RCA).

• Sens de la négociation et d’écoute. **

* Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature :

• Par courrier électronique à :: drcinfo@invisiblechildren.com

• Si pas d’accès à courrier électronique, en mains propres aux bureaux d’Invisible Children

• Kinshasa : Immeuble Sofide derriere college boboto, Gombe

• DUNGU : Avenue du commerce num 540, Quartier Ngilima, Territoire de Dungu

• Ango : Cite congo, Base Invisible Children

• Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l'avis de vacance pour laquelle ils soumettent leur demande d’emploi sur la ligne de l’objet dans leur courriel ou sur le haut de l’enveloppe scellée. ex. CRCA/ICDRC/PROG/012

• Voici les éléments du dossier à soumettre :

• Lettre de motivation adressée au Chef de Projet CRCA

• CV

• Copies des diplômes

• Copies des attestations de services rendus

• Copie de la carte d’électeur ou passeport

NB :

• Ne soumettez pas les originaux de vos attestations avec la demande.

« LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES »**