Democratic Republic of the Congo: Coordinateur des ressources humaines - RDC

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :

• La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
• La Direction d’Action du Développement (DAD)

CONTEXTE :

Handicap International intervient en République Démocratique du Congo depuis 1995. La Direction d’Action de Développement (DAD) est présente sur Kinshasa et au Kasaï central, alors que la Direction d’Action Humanitaire (DAH) est présente au Nord-Kivu et sur Kisangani.

• Les activités de la DAD en RD Congo sont guidées par le Cadre Opérationnel Pluriannuel 2013-2016, qui définit quatre axes d’intervention : Prévention et Santé, Réadaptation, Inclusion socio-économique et éducation et Participation citoyenne et plaidoyer.
• Les activités de la DAH en RD Congo ont faits l’objet d’une revue stratégique en 2017. Les activités menées à ce jour sont sur les secteurs suivant : plateforme logistique, déminage, cellule technique inclusion et soins de réadaptation / psychosocial.

L’intervention d’urgence menée par Handicap International en réponse à la crise dans le grand Kasaï amène un accroissement de la taille du programme, de ses enjeux et de son besoin de coordination stratégique. De plus, le programme RDC doit définir sa stratégie à 3 ans dans les mois qui viennent à l’échelle du pays.

A ce jour, un poste de coordinateur des services support (CSS) existe au niveau de la coordination à Kinshasa et gère les services financiers et admin/RH. Ces deux responsabilités seront séparées avec le poste de CSS devenant un poste de Coordo Finances et l’ajout du poste de Coordo RH.

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité directe du Directeur de Programme et avec le support du Référent RH au Siège, vos principales responsabilités seront :

• Définir et veiller à l’application de la politique RH nationales du programme
• Assurer le suivi administratif du personnel national et international
• Assurer le développement des compétences des collaborateurs du programme et leur gestion de carrière
• Développer l’organisation, les politiques et les modalités opérationnelles des RH en fonction de l’évolution de la stratégie de la mission (rémunération, recrutement, etc.)
• Assurer la gestion des risques liés aux ressources humaines
• Manager l’équipe placée sous votre responsabilité et apporter un support aux bases opérationnelles
• Être garant du respect des cadres légaux national et international ainsi que des politiques d’HI

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Les conditions de vie sont bonnes sur Kinshasa, malgré le manque d’activités extraprofessionnelles possibles et un contexte politique instable. Les conditions de sécurité sont acceptables à ce jour mais la situation peut rapidement évoluer. Des déplacements sur les autres bases de la mission sont à prévoir.

Les conditions de vie sur Kananga sont correctes et un certain nombre d’ONG internationales se sont implantées sur place en réponse à la crise humanitaire. Le logement est en maison commune (actuellement 2 maisons sur Kananga) assez bien équipées. Les conditions de vie sont plus précaires sur Tshikapa où HI s’est récemment installé.

Le contexte sécuritaire est relativement calme à ce jour sur Kananga mais peut être amené à se détériorer rapidement. La sécurité reste une préoccupation importante pour Tshikapa et les environs avec des affrontements / incidents de sécurité réguliers.

PROFIL

• Vous avez un diplôme supérieur en gestion des ressources humaines ou équivalent
• Vous disposez de 3 années d’expériences dans un poste de coordination admin/RH ou administrateur au sein d’une ONG internationale, voire de DRH
• Vous connaissez les outils de gestion de projet et de planification
• Vous définissez les objectifs et priorités de votre service et pour chacun des collaborateurs, à partir d'une stratégie donnée
• Rigoureux, vous faites preuve de bonnes capacités de planification, de délégation et de diplomatie
• Vous avez l’esprit d’équipe et une excellente résistance au stress

CONDITIONS

• Durée du contrat: 12 mois
• Salaire à partir de 2757€ € brut/mois selon expérience transposable
• Perdiem : 687€ net/mois
• Indemnité « hardship » : 250€ net/mois
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés : 25 jours par an
• R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Poste ouvert en couple
• Logement individuel/collectif en fonction de votre situation personnelle, pris en charge par Handicap International

Merci de postuler en ligne avant le 25/04:https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=2660&idpartenaire=136