Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 31 Dec 2017
Historique d’Invisible Children : Invisible Children est une ONG internationale qui se consacre à la protection et amélioration de la qualité de la vie des personnes touchées par la LRA en Afrique centrale. A part ces efforts de protection, Invisible Children sensibilise et mobilise les activistes au niveau international pour promouvoir des solutions constructives pour éradiquer le conflit LRA. Fondée en 2004, l'organisation a son siège à Washington DC, aux Etats-Unis, avec des bureaux en République Démocratique du Congo, en République Centrafricaine et des partenaires d’exécution au Soudan du Sud et en Ouganda. Présentement. Invisible Children met en œuvre le projet CRCA (Community Resilience in Central Africa), financé par USAID, dans la région Mbomou et Uélé, respectivement en Centrafrique et RDC.
Aperçu des responsabilités
Le Responsable de projet de CRCA (RP) dirigera les équipes de projet déployées à chaque emplacement sur le terrain dans la mise en œuvre des activités de projet de CRCA, en lien avec les efforts déployés par CRCA pour améliorer la capacité des communautés à s'adapter aux menaces liées à la sécurité et à la conservation. Relevant du chef de projet de CRCA, le CP dirigera une équipe de quatre personnes (y compris le RP lui-même) qui sera responsable de la mise en œuvre des programmes de protection communautaire dans les milieux communautaires. . Notamment, ces activités comprendront l'ensemble des activités du programme de protection, qui comprend: la cartographie communautaire, la planification de l'action communautaire, l'installation du Système d'alerte précoce (SAP) et la formation y relative, la constitution des Comités de Paix et la formation ainsi que le soutien continu aux Comités de Paix dans l'utilisation et le déploiement d'outils de protection locaux appropriés. Ces équipes seront multidisciplinaires et leurs membres travailleront ensemble pour fournir aux communautés l'ensemble des outils du Comité de paix. Le RP dirigera cette mise en œuvre et veillera à ce que l'équipe fonctionne dans les délais prévus, en utilisant des méthodes appropriées et en assurant la liaison avec le responsable du programme de protection et celui du SAR pour s'assurer que les projets sont mis en œuvre en recourant aux meilleures pratiques. Le RP sera également chargé de rendre compte régulièrement au chef de projet des activités relatives à CRCA.
Voici les responsabilités prévues du DP du CRCA en fonction des priorités d'Invisible Children et de ses projets connexes:
Tâches principales
Diriger la mise en œuvre du projet de protection de CRCA dans les communautés : Le RP dirigera les équipes sur le terrain dans la mise en œuvre des programmes de projection communautaire, centrés sur l'amélioration de la capacité des communautés à atténuer l'insécurité et veillera à ce que la mise en œuvre de ces programmes se fasse en temps opportun, conformément au plan de mise en œuvre et utilise les méthodes et outils appropriés. Bien que le RP devrait connaître tous les aspects de la mise en œuvre des projets communautaires, son rôle consistera à gérer la mise en œuvre des équipes et à appuyer cette mise en œuvre au besoin.
Implication des communautés et autorités locales : Dans le cadre de la mise en œuvre locale des programmes de protection communautaire, les RP engageront les autorités communautaires et l'ensemble de la communauté pour l'obtention de l'appui initial et du consentement éclairé, s'assureront qu'ils sont engagés et comprennent tous les aspects de la mise en œuvre du projet et seront disposés à répondre à toute question ou préoccupation des communautés locales concernant le projet.
Rapports d'activité: Les RP veilleront à ce que les données, y compris les données relatives aux activités soient recueillies et communiquées conformément aux exigences en matière de rapports périodiques établies par le CE et l'Initiative humanitaire de Harvard.
Tâches supplémentaires
Coordonner la logistique des mouvements des équipes sur le terrain avec le chef de projet de CRCA, le chef de projet adjoint et le Directeur des Opérations Pays en utilisant les politiques et procédures d'IC.
Collaborer avec l'équipe de sécurité de CRCA et d'IC pour veiller à ce que les mouvements de l'équipe sur le terrain se situent dans les limites du seuil de risque approprié et respectent les directives et les politiques en matière de sécurité.
Coordonner les activités avec les partenaires locaux d'IC pour assurer la participation des assistants partenaires d'IC aux activités de l'équipe sur le terrain.
Représenter CRCA auprès des autorités locales et d'autres acteurs locaux
Communiquer régulièrement avec le gestionnaire du SAP d'IC pour comprendre les besoins en entretien et en formation des emplacements du SAP et ajuster la planification du projet afin de prioriser le fonctionnement et la qualité continu du reportage à partir des stations du SAP sur le terrain.
Appuyer les opérations de l'Équipe d'analyse des tendances en matière de sécurité (EATS) en coordonnant le partage des données communautaires pertinentes, le téléchargement des outils de cartographie communautaire et le partage de l'atmosphère communautaire pertinente qui peut éclairer l'analyse.
Participer à la collecte des activités de suivi, d'évaluation et d'apprentissage en coordination avec l'Initiative humanitaire de Harvard. Veiller à ce que les outils de SEA soient déployés, compris et utilisés au sein des équipes du projet. Consigner et documenter les leçons apprises et suggérer des adaptations au projet ou au programme, s'il y a lieu
Qualifications requises
ü La maîtrise du français et au moins l'une des langues suivantes est une exigence
· Lingala
· Pazande
ü Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
ü Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de projet dans une ONG ou dans une entreprise sociale.
ü L'expérience de travail dans les communautés éloignées est favorable.
ü La connaissance du financement de l'USAID est considérée comme un atout important.
ü L'expérience de la coordination avec les ONG, les organisations communautaires et les groupes communautaires est désirable.
ü Succès démontré dans la gestion de projets complexes dans des environnements difficiles.
ü Confortabilité opérationnelle dans les zones de conflit et post-conflit.
ü Une compréhension de la dynamique et des défis de l'opération au Nord-est de la RDC
ü Connaissance de MS Word, Powerpoint, Excel et compétences générales en informatiques.
Compétences
ü Professionnalisme: Connaissance des opérations et des pratiques logistiques. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; persévérer face aux obstacles et aux difficultés; rester serein dans des situations de crise. S’engager à la mise en œuvre de l’objectif de l’égalité du genre en assurant la participation paritaire et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.
ü Esprit d’équipe : Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; sollicite les apports en appréciant à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun ; est prêt à apprendre des autres ; fait passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepte les décisions finales du groupe et s’y plie, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partage les réussites de l’équipe et assume sa part de responsabilité dans ses échecs.
ü Capacité de Planifier & d’Organiser : Développe des buts précis qui sont conformes aux stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; adapte les priorités selon les besoins ; alloue la période de temps et la quantité des ressources appropriées pour achever la tâche ; anticipe les risques et prévoit une marge de manœuvre pour les imprévus lors de la planification ; contrôle et adapte plan et actions selon les besoins ; emploie le temps efficacement.
How to apply:
Les candidats doivent être de nationalité congolaise ou détenteurs d’un permis de travail en Congo.
Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature :
ü Par courrier électronique a : drcinfo@invisiblechildren.com
ü Si pas d’accès à courrier électronique, en mains propres aux bureaux d’Invisible Children :
o DUNGU
Adresse : Quartier NGILIMA, Avenue du Commerce Numéro 540. Pour plus de précision appelez +243812826671
Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l'avis de vacance pour laquelle ils soumettent leur demande d’emploi sur la ligne de l’objet dans leur courriel ou sur le haut de l’enveloppe scellée. ex.CRCA/ICDRC/PROG/001
Voici les éléments du dossier a soumettre :
· Lettre de motivation adressée au Chef de Partie CRCA
· CV
· Copies des diplômes
· Copies des attestations de services rendus
NB :
- Ne soumettez pas les originaux de vos attestations avec la demande.
« En conformité avec la politique humanitaire sur la parité des sexes, les CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES »