Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 09 Nov 2015
Date de rédaction :16/09/2015
Date de prise de fonction souhaitée :01/12/2015
Durée de la mission :12 mois
Localisation : Goma – RDC
MISSION
Pour en savoir plus sur la mission de Solidarités International (SI) en RDC: http://www.solidarites.org/fr/nos-missions/r-d-congo
SI est présente depuis l’année 2000 dans l’Est de la République Démocratique du Congo. La mission RDC Est regroupe 3 provinces : le Nord Kivu, le Sud Kivu et la Province Orientale.
Les actions actuelles de la mission s’articulent autour de 3 axes : la sécurité alimentaire, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, et le RRMP (Programme de Réponse Rapide aux Mouvements de Population).
La RDC est un pays en guerre. Ainsi, plusieurs groupes rebelles opèrent dans nos 3 territoires d’intervention. Une force UN est également présente (MONUSCO), à la fois casques bleus mais aussi force d’intervention (FIB). La sécurité dans les zones est donc volatile.
Il y a énormément d’acteurs ONG et agences UN actives dans l’Est de la RDC et particulièrement au Nord Kivu. Il y a donc souvent des synergies d’action, et divers fora de coordination.
A Goma, au bord du lac Kivu, ce contexte de guerre ne se voit pas au quotidien. Il y a à Goma une très grande communauté expatriée, beaucoup de loisirs, restaurants, lieux de sorties, occasions de faire du sport. Goma regroupe la coordination et une base, la cohabitation des 10 expatriés se fait dans 2 maisons mitoyennes. La maison se situe à quelques centaines de mètres de la frontière avec le Rwanda, où il est possible d’aller « s’évader » le weekend.
Organisation de la mission :
La Mission Est est constituée :
– d’une équipe de coordination (basée à Goma au Nord Kivu) de 6 expatriés
– de 4 bases opérationnelles (Bunia, Béni, Goma, Baraka), 12 expatriés.
Il y a aussi une mission SI à l’ouest de la RDC dont la coordination est basée à Kinshasa, il y a notamment un représentant pays et un coordinateur RH pour l’ensemble du pays.
RESPONSABILITES
Le coordinateur MEAL, en tant que référent technique sur la mission :
- contribue à l’élaboration de la stratégie de SI en proposant une stratégie de support aux programmes en suivi – évaluation et d’intégration des « problématiques transversales » (genre, protection, redevabilité, do-no-harm, participation communautaire, inclusion du handicap etc…)
- assure un support méthodologique à l’ensemble des équipes programmes de la mission sur les questions techniques liées au MEAL et problématiques transversales notamment en : conception de plan MEAL, collecte et analyse des données qualitatives et quantitatives, mesure des indicateurs, mécanismes de plainte, analyse do-no harm, Terms de référence(TdR) d’évaluation interne et externe etc.
- est le garant de la qualité et de la pertinence des activités de monitoring et d’évaluations internes réalisées sur la mission, des recommandations formulées et des analyses produites (carte, étude etc.) par son département
- s’assure de la transversalité de son département (nombreux liens fonctionnels) et de sa cohérence avec les attentes des coordinateurs (techniques et terrains) et responsables programmes
- appuie la formation des équipes programme dans ses domaines de compétence
- contribue à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes et techniques relevant de son service.
Contexte spécifique au poste :
La mission SI RDC Est repose principalement sur 2 bailleurs, ECHO et UNICEF. Le budget annuel 2015, bien qu’en baisse, est autour de 7 millions d’euros. Il y a 5 projets en cours sur la mission RDC-Est : RRMP, ECHO Choléra multi-province, ECHO SAME Sud Irumu, WASH Reprise Communautaire (chloration à domicilie) et UN renforcement de capacités (pour un partenaire local dans le cadre d’activités en NFI). Plusieurs autres projets sont en perspective, comme le prolongement du projet ARCC (cash).
Le département MEAL de la mission RDC-Est est un des premiers à avoir vu le jour sur les missions de SI. L’enjeu est aujourd’hui de mettre les projets en capacité de réaliser eux-mêmes leur monitoring et évaluation, à travers des appuis techniques, des formations, de l’aide à la conception d’outils, etc. Une collaboration avec l’ensemble des coordinateurs techniques et des responsables de projet (RP) est ainsi développée, ou bien avec les postes d’agent MEAL ou responsable d’activité MEAL qui sont parfois prévus et placés sous l’autorité hiérarchique du RP.
L’équipe de la coordination MEAL est pour sa part constituée d’un/e coordinateur/coordinatrice MEAL, d’un responsable monitoring et évaluation (adjoint), et d’un gestionnaire système d’information (GSI).
Activités :
Liste des tâches principales:
- Contribuer à l’orientation stratégique de la mission
- Former et apporter un appui technique aux équipes programmes
- Assurer le suivi et l’évaluation des programmes
- Etre en charge de la redevabilités des activités
- Capitaliser les résultats des activités MEAL et assurer la bonne utilisation des outils de capitalisation
- Garantir la coordination et le suivi opérationnel du service MEAL
- Assurer la gestion des ressources humaines du service MEAL
- Etre en charge du reporting MEAL, participer à la communication et à la représentation de SI
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME (N+1 et liens fonctionnels)
Sous l’autorité hiérarchique de: Chef de Mission
Autorité hiérarchique sur: Responsable MEAL, Gestion du Système d’Information (2 agents)
Sous l’autorité fonctionnelle de : Référent MEAL au siège
Autorité fonctionnelle sur: Chefs d’équipe MEAL des bases, Agents redevabilité RRMP, Agents MEAL des programmes (sans Chef d’Equipe MEAL) – 6 à 15 agents.
PROFIL :
Formation :
- Etude supérieure (min. bac +3) dans le domaine des statistiques, du contrôle qualité ou de coordination de projets humanitaires
Expérience :
- Minimum 4 ans dans le domaine humanitaire, soit dans un secteur du monitoring et /ou du contrôle qualité, soit dans un secteur eau, hygiène et assainissement ou sécurité alimentaire
- Maîtrise des indicateurs
- Expérience en gestion de projet, connaissance du cycle du projet
- Expérience en collecte et analyse de données
- Expérience en management
- Expérience en formation est un plus
- Expérience en évaluation interne est un plus
Compétences et connaissances techniques :
- Pack office
- La maitrise des logiciels de traitement de données (Sphinx), de collecte mobile de données (ODK, Kobo Kobo) et de cartographie (QGis) est un plus.
Langues :
- Français requis.
- Anglais serait un plus
- Le swahéli est la langue locale. Sa connaissance est un plus mais pas nécessaire.
CONDITIONS
Poste salarié : à partir de 2000 euros brut par mois, selon expérience, plus 10% de prime de congés payés versés mensuellement et Per Diem mensuel de 500 USD.
Solidarités International prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.
Couverture sociale : L’expatrié bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.
Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Sur la base d’une mission de 1 an, l’expatrié prendra un break d’une semaine à 3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 euros versée par Solidarités) ainsi qu’un break de 15 jours à 6 mois de mission (avec une prise en charge du billet d’avion aller et retour entre la mission et le lieu de résidence.
CONTACT : Marie-Sophie OLIVERA, Chargée de Recrutement et Suivi
How to apply:
CV et Lettre de Motivation
https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PSRFK026203F3VBQB6G8N8NMW&nPostingTargetID=16918