Democratic Republic of the Congo: RDC – Un(e) Coordinateur/trice Province Tanganyika

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’association mène environ 190 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 7 millions de personnes dans 21 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est et en France.

Découvrez notre histoire et nos valeurs

Situation et besoins humanitaires :

La RDC en 2017 fait encore face à une instabilité importante, principalement dans l’est du pays (Kivus, Province Orientale et Tanganyika) en raison des affrontements entre les groupes armés irréguliers et les forces militaires nationales/MONUSCO au Nord Kivu et du conflit inter communautaire entre la population Batwa et Luba dans la Province du Tanganyika. Par ailleurs, des enjeux politiques et constitutionnels continuent de complexifier la grille de lecture des différents conflits encore en cours, en particulier le processus d’élections présidentielles qui reste pour l’heure flou.

D’autres facteurs aggravants contribuent à déstabiliser le contexte, tels que les effets des perturbations climatiques reportées pendant le premier trimestre 2016, et les épidémies de rougeole, cholera et fièvre jaune.

Au niveau de la Région des Grands Lacs, le pays est directement affecté par l’instabilité politico-militaire des pays frontaliers comme la RCA et le Burundi.

La situation dans la province du Nord-Kivu a peu évolué pour la population depuis la défaite du mouvement rebelle M23 fin 2013. Les FARDC se focalisent actuellement sur d’autres fronts pour lutter contre les nombreux groupes armés actifs dans la région (Maï Maï, APCLS, FDLR, ADF etc). En outre, les tensions ethniques et les problématiques d’accès à la terre sont sources de tensions particulières dans les zones d’intervention de PUI (Masisi, Rutshuru, Béni).Les fermetures forcées des camps de déplacés internes ont contribué à la déstabilisation du contexte en mettant en péril la vie de milliers de personnes déplacées et le fragile équilibre économique de milliers de familles d’accueil.

Dans la province du Tanganyika, des conflits ethniques (entre milices Twas/pygmées- et Lubas/Bantoues) initiés en 2012 ont connu une escalade en 2016 ainsi qu’au début de l’année 2017. Les zones d’intervention de PUI (Zone Sanitaire de Kiambi, Nyunzu et Kabalo) se caractérisent par un dénuement important de certains groupes (accès limité aux terres agricoles, à l’eau potable, enclavement, récurrence d’épidémies telles que la rougeole et le choléra) exacerbé par les déplacements les plus récents.

Dans la province du Sud-Ubangi, plusieurs camps de réfugiés ont été ouverts dans les territoires de Libenge et de Zongo entre en lien avec la crise en cours en RCA. Fin 2016, plus de 100 000 réfugiés étaient enregistrés dans l’ex-province de l’Equateur incluant le Sud-Oubangi. Considérant que la majorité des habitants de la zone de Libenge sont eux-mêmes des « retournés » revenus de la République du Congo en 2012, les tensions dérivant de la cohabitation forcée entre les populations locales et les réfugiés pourraient constituer un facteur d’instabilité.

Notre action sur le terrain :

PUI souhaite orienter son action vers le renforcement de capacités de résilience des populations ciblées par ses projets via une approche intégrée tout en accentuant ses capacités de réponse/positionnement rapide sur les crises d’urgence. La capacité des ménages à résister à un choc futur et à mettre en place des stratégies d’adaptation et de survie constitue une priorité dans ce type de contexte, où aux problématiques structurelles se superposent des déplacements massifs liés à plusieurs conflits armés.

En ce qui concerne le Tanganyika, PUI intervient pour l’heure via les actions suivantes :

• Intervention de novembre 2016 à novembre 2018 en approche intégrée dans un consortium avec d’autres ONG, qui vise à améliorer la résilience des populations de cet axe. PUI, lead de ce consortium, met en œuvre des activités en santé primaire/nutrition qui ont pour but de soutenir le passage de la gratuité des soins à un système de recouvrement des coûts d’ici la fin de l’année 2018 pour permettre au système sanitaire de fonctionner en autonomie. PUI va également bientôt lancer un volet de prévention et atténuation des conflits intercommunautaires dans le cadre de ce consortium.
• Appui aux zones de santé de Kiambi et Kabalo pour améliorer l’accès aux soins de santé primaire et nutritionnels gratuits et de qualité jusqu’en mars 2017.

Dans le cadre de la réflexion stratégique menée en septembre 2017 au niveau de la province, PUI envisage d’orienter son action sur les axes suivants en 2018 dans le Tanganyika :

• Continuer son appui en santé/nutrition aux populations autochtones/déplacées/retournées tout en augmentant la zone de couverture des activités en incluant notamment des zones de santé en proie à des tensions importantes sans être couvertes par des actions humanitaires ;

Mieux intégrer dans ses interventions le retour des populations qui reviennent dans les zones d’accalmies, sur le court et sur le moyen terme, avec un focus sur la SAME et les mécanismes de résilience.

Découvrez notre réponse à la crise

Dans le cadre de nos activités en RDC, nous recherchons un(e) Coordinateur/trice Province Tanganyika.

Le/la Coordinateur/rice Tanganyika assure le suivi au quotidien des activités dans sa zone de responsabilité, il/elle est responsable du bon fonctionnement des programmes et services support et rend compte au Chef de Mission.

Programmes: Il/Elle coordonne les équipes et s’assure de la bonne mise en œuvre des programmes, il/elle suit les besoins et propose de nouvelles interventions à son supérieur hiérarchique.

Suivi logistique, administratif et financier: Il/Elle s’assure que les procédures logistiques et administratives en place suivent les procédures et formats PUI et sont en adéquation avec les règles Bailleurs.

Suivi Médical et technique: Il/Elle s’assure que les pratiques médicales et techniques respectent les procédures et formats PUI et sont en adéquation avec la politique d’intervention PUI.

Ressources Humaines: Il/Elle encadre les équipes (définition d’objectifs, suivi).

Sécurité : Il/Elle est garant/e de la sécurité dans sa zone et assiste le/la Chef de Mission dans l’analyse et la gestion de la sécurité sur la mission.

Communication: Il/Elle assure la bonne circulation des informations entre la coordination pays, régionale et le terrain.

Représentation: Il/Elle assure dans la représentation de l’association auprès des partenaires, bailleurs et des différentes autorités dans sa zone de responsabilité.

Pour rester informé des nouvelles offres en continu, rejoignez le groupe Facebook My Job On The field.

Formation et Expériences :

Expérience :

2 ans en tant que coordinateur de projets en humanitaire

Expérience réussie de gestion d’équipe expatriée et de programmes multisectoriels.

A fortiori, expérience à l’international

Connaissance de programmes médicaux, Agro, Routes, Distribution…

Aptitudes Transversales :

Excellente qualité rédactionnelle

Connaissances en gestion de projets

Capacité de travail en situation d’insécurité

Qualités du candidat :

• Leadership et capacité à prendre des décisions
• Capacité à faire preuve d’autorité, au besoin
• Capacités d’analyse (discernement, pragmatisme) et de synthèse
• Capacité d’adaptation
• Organisation, rigueur et respect des échéances
• Grande capacité d’écoute et de négociation
• Bon relationnel et bonne communication
• Calme et sang froid
• Résistance au stress en général et en situation d’insécurité en particulier

Langues :

Français et Anglais indispensable

Conditions Proposées :

Salarié en Contrat à Durée Déterminée – 12 mois

Date de démarrage : 15 Novembre 2017

Salaire brut mensuel : de 2 200 à 2 530 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI

Frais pris en charge notamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins…

Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24/24h, rapatriement et prévoyance

Hébergement en maison collective

Frais de vie« Per diem »

Régime de Break: 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break

Régime de Congés Payés : 5 semaines de CP / an + billet A/R au domicile tous les 6 mois

Pour en savoir plus sur notre offre, merci de consulter le profil de poste sur notre site !

Merci d’envoyer votre candidature (CV et Lettre de Motivation) à Natalia Montoya, Chargée de Ressources Humaines Expatriés, sur recrutement@premiere-urgence.org en précisant l’objet suivant : “CT Tanganyika – RDC”