Democratic Republic of the Congo: COORDONNATEUR TECHNIQUE – PROTECTION DE L’ENFANT en RDC

Mandat :

Dans le but de poursuivre sa croissance et son développement avec succès, le Bureau est à la recherche d’un/une COORDINATEUR(TRICE) TECHNIQUE - PROTECTION DE L’ENFANT pour son projet en République démocratique du Congo (RDC) visant à renforcer les capacités des acteurs-clés (police, gendarmerie, justice et travail social) en matière de droits de l’enfant et de pratiques adaptées aux enfants, en respect avec le mandat et les orientations stratégiques du Bureau. Le projet a démarré en 2015 et devrait se poursuivre jusqu’en 2020.

Il s’agit d’un poste international, où les candidatures congolaises et non-congolaises sont encouragées, avec un déploiement non-familial (adultes seulement). La personne qui occupera le poste sera déployée à Kinshasa, et devra être en mesure de réaliser régulièrement des missions pour de courtes ou moyennes périodes à l’extérieur de Kinshasa, à l’intérieur de la République démocratique du Congo, dans la sous-région et au Canada, qui peuvent représenter jusqu’à environ 30% de son emploi du temps.

Sous la responsabilité directe du Chef de projet, et sans exclure d’autres mandats qui pourraient lui être confiés par la Direction des programmes et du développement de l’Afrique subsaharienne, le/la coordinateur(trice) technique protection de l’enfant sera le garant de la qualité technique du projet visant à renforcer le système de protection de l’enfant en RDC, notamment en ce qui concerne le renforcement des capacités des équipes techniques nationales, la mise en œuvre de la méthodologie de l’IBCR et la production des livrables (animation et suivi d’une banque d’experts techniques sectoriels nationaux, co-animation d’ateliers, co-écriture et validation des livrables du projet).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Le/la Coordinateur(trice) technique, protection de l’enfant, sous la supervision hiérarchique du Chef de projet et en lien avec les experts du siège à Montréal et en coordination des experts thématiques terrain, assumera les tâches suivantes :

1- Garantir la livraison, la qualité et la conformité des livrables du projet en temps opportun

• Définir l'approche technique du projet selon les normes institutionnelles et faire valider les approches et stratégies techniques par le Chef de projet.
• Assurer la continuité et la cohérence transversale de l’approche technique du projet sur les trois secteurs concernés (justice, travail social, forces de défense et de sécurité), au niveau des approches, des méthodologies, des positionnements et des livrables.
• Participer à la planification du projet en ce qui concerne les aspects techniques de mise en œuvre.
• Coordonner la mise en œuvre des activités du projet dans le respect des normes internes et celles du bailleur de fonds.
• Élaborer les termes de référence, la planification et les budgets prévisionnels d’activités, pour validation par le Chef de projet.
• Encadrer l’équipe d’experts sectoriels pour la production des livrables, assurer une relecture approfondie et un contrôle de la qualité des livrables (il ou elle en sera imputable) avant transmission au Chef de projet.
• Piloter le système de collecte de données pour le suivi/évaluation.
• Alerter le Chef de projet dans le cas où des décalages de réalisation du projet seraient identifiés et proposer des ajustements, le cas échéant.
• Participer au recrutement, coordonner et animer une équipe de trois experts thématiques nationaux (travail social, justice, forces de défense et de sécurité).
• Faire le suivi et intégrer les normes, le contenu et les techniques transmises par les experts du siège, notamment pour apporter un soutien technique et renforcer les compétences de l’équipe

2- Assurer la coordination et la représentation auprès des partenaires du projet

• À la demande du Chef de projet, participer aux rencontres des groupes de travail sectoriels du projet.
• À la demande du Chef de projet, l’accompagner aux réunions extérieures (rencontres avec les partenaires et autres groupes de coordination).

3- Garantir la qualité technique du projet et du rapportage

• Piloter la collecte des données nécessaires pour alimenter les rapports et plans de travail à produire par le Chef de projet.
• Élaborer les parties techniques des rapports d’activités internes et externes.
• Superviser et finaliser la rédaction des rapports produits par les experts nationaux, comme les rapports périodiques d’activités, les rapports de formation et les rapports d’ateliers.
• En coordination avec le Chef de projet et les experts du siège, élaborer une stratégie d’apprentissage.

4- Participer à la coordination interne

• Assurer la concordance des actions, encourager le partage des informations et des leçons apprises et favoriser les synergies au sein des trois secteurs d’intervention
• Participer activement aux réunions d’équipe et à toutes celles sollicitées par le Chef de projet et les experts du siège.
• Participer activement à la préparation et au déroulement de toutes les missions de travail pertinentes à la mise en œuvre du projet, que ce soit en République démocratique du Congo, dans la sous-région ou au Canada.
• Effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement du Bureau.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Minimum de quatre (4) années d’expérience pratique en développement international, en protection de l’enfant, en andragogie ou tout autre domaine pertinent
• Formation niveau maîtrise en développement international, en droit, en sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.
• Excellente connaissance des enjeux liés à la protection de l’enfant en Afrique francophone et en RDC
• Excellentes aptitudes en analyse, synthèse et rédaction de matériel de formation
• Capacités à former et encadrer une équipe et à transmettre un savoir-faire
• Expérience en développement et en animation d’atelier de formations aux adultes; une expertise en andragogie ou en approche par compétences.
• Connaissance ou expérience d’un des secteurs d’intervention du projet (travail social, justice, police, gendarmerie)
• Très bonnes aptitudes de communication écrite et orale en français et en anglais
• Capacité à prendre part à de nombreuses missions sur le terrain à l’intérieur de la RDC, dans la sous-région et au Canada, à court avis, pour des séjours pouvant durer jusqu’à trois semaines à chaque fois
• *Disponibilité à entrer en fonction dès juillet 2017**

Conditions de travail :

Le Bureau offre des conditions de travail compétitives. Le salaire annuel sera fixé selon la politique salariale du Bureau.

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre dossier de candidature ainsi que des informations précises quant à votre statut vous permettant de résider et travailler dans le pays concerné et de voyager facilement dans la plupart des pays africains, par courriel à rh-afrique@ibcr.org, en indiquant « Poste de coordonnateur technique – RDC » dans l’objet du message. Votre dossier doit inclure :

• Une lettre de motivation décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l’expérience du ou de la candidat(e) répondent à la description de poste
• Un curriculum vitae
• Les coordonnées complètes de trois références professionnelles récentes
• Le Formulaire de recrutement à télécharger directement sur notre site internet : http://www.ibcr.org/fr/emploi/

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le vendredi 30 juin 2017.

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception. Le Bureau international des droits des enfants communiquera avec vous si votre candidature est retenue.