Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 19 May 2017
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ». Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.org
Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :
- La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
- La Direction d’Action du Développement (DAD)
CONTEXTE
Depuis plusieurs décennies, la RDC fait face à une crise humanitaire complexe et multifactorielle. Si l’est du pays est une région gorgée de richesses naturelles, il y règne un climat de tension, de violence et d’insécurité chroniques. Cette dynamique de conflit s’est installée progressivement, dans une interaction forte et de plus en plus indissociable entre problèmes ethniques, tensions démographiques, accès à la terre et propriété foncière et enfin luttes de pouvoir pour le contrôle des ressources naturelles.
Durant les différentes périodes de conflits qui se sont succédé depuis 1997, l’usage d’armes conventionnelles a été largement répandu à travers le pays. La présence réelle ou suspectée de mines et de restes explosifs de guerre (REG) représente un frein réel au développement des populations vulnérables des régions concernées, en empêchant l’accès aux terres agricoles et aux services de base et en ralentissant les capacités de distribution de l’aide humanitaire. Certaines ressources vitales comme les axes routiers ou les rivières ne peuvent être utilisées, contraignant les populations locales dans leurs activités quotidiennes. Au-delà des entraves au développement économique, les mines et REG nourrissent ainsi un sentiment d’insécurité et contribuent au traumatisme psychologique durable des populations vivant à proximité des zones contaminées.
Les projets menés par HI à l’est de la RDC répondent en partie à certaines de ces problématiques.
Les deux directions d’action de HI sont présentes en RDC. La Direction d’Action au Développement (DAD) est représentée sur Kinshasa, et la Direction de l’Action Humanitaire (DAH) est installée à Goma (Nord-Kivu). Des liens forts sont à considérer entre les deux directions qui représentent une seule entité d’HI sur le territoire.
DESCRIPTION DE LA MISSION / DU PROJET
Dans le nord-est du pays, la DAH met en œuvre quatre projets :
1/ Déminage humanitaire
La contamination par mines antipersonnel, sous-munitions et autres restes explosifs de guerre date pour l’essentiel de la première guerre du Congo (1996-1997) et de la seconde guerre du Congo (1998-2003). HI intervient depuis 2001 en RDC sur des activités de dépollution et d’éducation aux risques liés aux mines/REG dans différentes provinces : Province Orientale/Maniema/Equateur.
2/ Plateforme Logistique Depuis janvier 2009 un projet de plateforme logistique vient en soutien aux opérations d'urgence en faveur des populations affectées par la crise dans toute la province du Nord Kivu Au sein de la plateforme, il existe une équipe mobile d’intervention rapide (EMIR) pour la réparation des routes et un composant d’évaluation des pistes d’atterrissage (ERPA) afin d’améliorer l’accès humanitaire dans l’est du pays. En Mai 2017, les activités de la PL se réduisent suite à une baisse de financement institutionnel.
3/ Cellule Technique Inclusion
- Le plaidoyer, l’information et la sensibilisation sur la vulnérabilité et l’inclusion ;
- L’adaptation des méthodologies et des outils ;
- L’accompagnement des équipes des partenaires sur le terrain.
4/ Projet de réadaptation physique et de soutien psychosocial
PRINCIPALES RESPONSABILITES
En étroite collaboration avec les équipes projets, et au sein des services supports, le coordinateur logistique assure le support nécessaire aux programmes et à leur réalisation dans le respect des procédures logistiques d’Handicap International ainsi que celles des bailleurs de fonds, tout en proposant une stratégie logistique adaptée à la mission.
Stratégie : développer une stratégie logistique adaptée pour la mission, être proactif durant l’écriture de projets /budgets et réaliser des missions d’évaluation si nécessaire
Approvisionnement : Garantir l’achat de biens et de services, le stockage et le transport nécessaires dans les meilleures conditions d’efficience et de transparence ; en correspondance avec la stratégie d’approvisionnement mission, tout en s’assurant d’une bonne collaboration avec les prestataires/fournisseurs externes.
Équipements : Assurer le suivi les équipements durables pendant leur cycle de vie (entretien et traçabilité) et mettre en place une stratégie de renouvellement
Parc automobile : développer une stratégie concernant le parc automobile et garantir les moyens de transport nécessaires à la mission
Management d’équipe : Manager les équipes sous sa responsabilité et proposer une stratégie de développement RH adaptée aux besoins de la mission
Reporting et capitalisation: Rédiger et compiler les rapports d’activités logistique selon les formats dédiés,
Sécurité : En collaboration avec le Chef de Mission et les membres du département sécurité, mettre en œuvre, faciliter et suivre l’application des procédures de sécurité
PROFILE
- Au minimum 2 années d’expérience en tant que logisticien (ou équivalent) ;
- Expérience en ONG dans un contexte d’urgence (FI/NFI, shelter, santé etc.) ;
- Expérience en management d’équipe internationale et nationale ;
- Diplôme en logistique ;
- Capacité à fournir une grande charge de travail sous constante pression ;
- Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances ;
- Sens du relationnel, grande capacité de communication et de négociation.
- Rigueur dans l’application des procédures et niveau de contrôle poussé et constant
- Toute connaissance/compétence additionnelles dans les domaines liés à la logistique (informatique, électricité, mécanique, construction, télécommunication, sécurité…)
SALARY
- Salaire à partir de 2 700 € (brut) selon expérience transposable
- Perdiem : 534 €(net)
- Indemnité « hardship » : 250 € (net)
- Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
- Congés payés : 25 jours par an
- R&R : 5 jours tous les 3 mois
- Statut : poste ouvert au statut famille/couple sous conditions
- Logement : Pris en charge par HI Collectif à Goma ou individuel à Gisenyi (Rwanda) dans le cas d'un départ en couple/famille
How to apply:
https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=2043&idpartenaire=136