Democratic Republic of the Congo: Senior Gender Based Violence Advisor

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises and helps people to survive and rebuild their lives. The IRC has been one of the largest providers of aid in the Democratic Republic of the Congo (DRC) since 2002, delivering emergency relief and post-conflict assistance. IRC facilitates access to quality care for survivors of gender-based violence (GBV) and empowers women and girls by offering them greater social and economic opportunities.

Position Summary:

The IRC is seeking a Senior Gender Based Violence (GBV) Advisor for a multi-year, multimillion dollar USAID-funded project in DRC aimed at ensuring that individuals affected by gender-based violence in DRC gain access to quality and timely care and treatment services. The program will increase and improve organizational and community capacity to respond effectively to GBV and to facilitate the recovery of survivors. It will improve the ability of individuals, community organizations, and communities to lead and participate in social integration and economic recovery activities that include strengthening community response to and prevention of GBV.

The Senior GBV Advisor will directly support the Chief of Party (COP) in the design, roll-out and day-to-day management and implementation of technical program interventions and analysis. This position will provide leadership and technical expertise on the components of the program concerning gender based violence support services, community engagement, social integration and empowerment, economic recovery, and building capacity to respond to GBV in emergencies. The Senior GBV Advisor will be responsible for design and implementation of tools, guidance, and project policy to ensure achievement of technical program results.

This position is contingent on the IRC being awarded funding and is anticipated to begin in September 2017.

Responsibilities:

• Provide leadership and direction, define and implement activities to achieve the greatest coverage and impact possible in diverse technical areas, including health care provision, psychosocial support, socioeconomic development, and legal counsel for GBV survivors, dedicated programming for adolescent girls, and prevention of violence against women and girls through social norms and behaviour change;

• Ensure the integration of peacebuilding approaches and capacity development throughout project design, implementation, monitoring and evaluation;

• Lead strategic work plans with clear objectives and achievement benchmarks, long-term and short-term priorities, implementation plans, financial projections and tools for evaluation;

• Lead and work with a diverse team of international and national coordinators and advisors and field staff, coordinating with technical counterparts at consortium partners;

• Provide technical oversight of the program by planning, monitoring and evaluating project activities; identifying technical assistance needs and engaging Technical Advisors and consultants as appropriate;

• Manage development of key program materials and curricula as well as technical tools and ensure that staff training needs are met;

• Manage external relations by representing the project and the organization and ensuring the dissemination of information about project achievements and lessons learned;

• Manage the capacity building of national CSO and NGO partners and community mobilizers, defining capacity needs and leading the development and implementation of training curricula;

• Oversee technical sub-grant implementation by reviewing grantee scopes of work, closely monitoring the implementation of subgrant activities, and ensuring timely submission of financial and narrative reports to donors (in coordination with the Grants Manager);

• Forge and maintain solid cooperation with partner organizations and government officials;

• Conduct frequent field visits to program sites to monitor activities and engage local stakeholders.

Skills/Experience:

• Master's degree in social work, gender studies, public health, international development or related degree.

• Minimum eight (8) years demonstrable experience in program design, implementation, monitoring and evaluation in a conflict or post-conflict context for GBV response and prevention programming, including psychosocial, socioeconomic, health, and legal interventions.

• Significant experience in research design for field-based programs, including data analysis of GBV research.

• Demonstrated experience in capacity building and mentoring, especially working in close collaboration with local actors (local NGOs and/or CSOs and CBOs).

• Demonstrated experience in developing training materials and delivering trainings to project staff as needed.

• Experience in the area of quality control and timeliness of deliverables, work plans, quarterly reports, and other USAID reporting deliverables.

• Demonstrate strong leadership, analytical and organizational skills; and the ability to quickly assess priorities and effectively manage a variety of activities at a time while paying appropriate attention to detail.

• Demonstrate excellent interpersonal skills and ability to interact professionally with donor, project stakeholders, in-country collaborators and staff at all levels of the organization.

• Understanding of USAID project management and program implementation requirements.

• Ability to work independently, organize work, meet deadlines, maintain composure, prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks and maintain attention to detail.

• Solid understanding of the DRC context helpful, with previous experience in DRC or the region preferred;

• Strong MS Office skills, including Word and Excel;

• Strong written and oral presentation skills in English; fluency in English and French is required.

L'IRC fait face aux pires crises humanitaires dans le monde et aide des populations à les surmonter et à refaire leurs vies. Depuis 2002, l'IRC a été l'un des plus importants pourvoyeurs d'aide en République Démocratique du Congo (RDC), en fournissant de l'aide d'urgence et de l'assistance post-conflit. L'IRC facilite l'accès à une prise en charge de qualité en faveur des survivants de violences basées sur le genre (VBG) et renforce la capacité des femmes et des filles en leur offrant des opportunités socio-économiques plus considérables.

Description du poste:

L'IRC est à la recherche d'un Conseiller technique des VBG aux fins d'un projet pluriannuel, valant plusieurs millions de dollars financé par USAID, visant à garantir l'accès à une prise en charge et à des soins de qualité et opportuns aux survivants de VBG en RDC. Le programme contribuera au renforcement et à l'amélioration de la capacité des organisations et communautés dans la réponse aux VBG et dans le rétablissement des survivants. En outre, il contribuera au renforcement de la capacité des personnes, des organisations communautaires et des communautés à mener et à participer aux activités de redressement économique et de réinsertion sociale qui impliquent le renforcement de la réponse de la communauté aux VBG ainsi que la prévention desdites violences.

Le Conseiller technique des VBG appuiera directement le Chef de Projet dans la conception, le déploiement, la gestion et la mise en uvre au quotidien des interventions techniques du projet et de leur analyse. Le présent poste pourvoira à l'encadrement et à l'expertise technique aux composantes du programme en ce qui concerne les services de soutien aux survivants de VBG, l'engagement communautaire, l'insertion sociale et l'autonomisation, le redressement économique et le renforcement des capacités à répondre aux VBG dans les cas d'urgence. Le Conseiller technique des VBG sera en charge de la conception et de la mise en uvre des outils, de l'orientation et de la politique du projet pour garantir l'atteinte des résultats techniques du programme.

Ce poste dépend des fonds à disposition de l'IRC et est prévu pour Septembre 2017.

Responsabilités:

• Assurer l'encadrement et la direction, définir et animer les activités en vue de réaliser la plus grande couverture et d'avoir le plus grand impact possible dans des domaines aussi divers que les soins de santé, le soutien psychosocial, le développement socioéconomique et l'assistance juridique en faveur des survivants de VBG, la conception des programmes dédiés aux filles adolescentes et à la prévention de la violence faites aux femmes et aux filles par le biais du changement de comportement et de normes sociales ;

• Assurer l'intégration des approches de consolidation de la paix et de renforcement des capacités au travers de la conception, la mise en uvre, le suivi et l'évaluation du projet ;

• Guider des plans d'action stratégiques incluant des objectifs clairs ainsi que l'atteinte des jalons, des priorités à court et à long-terme, des plans de mise en uvre, des projections financières et des outils d'évaluation ;

• Conduire et travailler en collaboration avec une équipe diversifiée des coordinateurs, des conseillers, et du personnel de terrain tant nationaux qu'internationaux, en coordination avec les autres experts techniques aux consortiums des partenaires ;

• Assurer la supervision technique de la planification du programme en veillant au suivi et à l'évaluation des activités du projet, en identifiant les besoins d'assistance technique et en recrutant des conseillers et des consultants techniques au cas échéant ;

• Diriger l'élaboration des principaux supports et cursus du programme ainsi que les outils techniques. Veiller à la satisfaction des besoins en formation du personnel ;

• Gérer les relations extérieures en représentant le projet et l'organisation, et s'assurer de la diffusion de l'information concernant les réalisations et l'expérience acquise au titre du projet;

• Gérer le renforcement des capacités des partenaires ONG nationales et organisations de la société civile ainsi que celles des animateurs communautaires en déterminant les besoins de renforcement, en dirigeant l'élaboration et la mise en uvre des programmes de formations ;

• Superviser la mise en uvre de petites subventions techniques en passant en revue l'étendue du travail exécuté par les bénéficiaires de la subvention. Effectuer un suivi strict de la mise en uvre des activités de petites subventions et veiller à la transmission opportune des rapports financiers et narratifs aux bailleurs de fonds (en coordination avec le Responsable des subventions);

• Tisser et entretenir une coopération étroite avec les organisations partenaires et les officiels du gouvernement;

• Diligenter des visites fréquentes sur terrain pour programmer les sites à suivre et recruter des partenaires locaux.

Compétences/Expériences:

• Avoir une Maitrise en travail social, en Genre, en santé publique, en développement international ou tout diplôme correspondant ;

• Avoir un minimum de 8 ans d'expérience prouvée dans la conception, la mise en uvre, le suivi et l'évaluation des programmes dans un contexte de conflit ou post-conflit en vue de la réponse aux et la prévention des VBG, notamment en ce qui concerne des interventions psychosociales, socioéconomiques, médicales et juridiques ;

• Avoir une expérience significative en matière des plans de recherche dédiés à des programmes de terrain, notamment l'analyse des données des recherches sur les VBG ;

• Avoir de l'expérience prouvée dans le renforcement des capacités et le mentorat, en particulier, dans le cadre du travail en collaboration avec les acteurs locaux (les ONG et/ou organisations de la société civile ou des organisations communautaires de base) ;

• Avoir de l'expérience prouvée dans la mise au point des matériels de formation et la dispensation de formation au personnel au cas échéant ;

• Avoir de l'expérience dans le domaine du contrôle de la qualité et du chronogramme des livrables, des plans d'action, des rapports trimestriels et d'autres livrables des rapports de l'USAID.

• Faire preuve d'une grande capacité de leadership, d'analyse et d'organisation; être aussi capable d'évaluer promptement les priorités et gérer efficacement diverses activités en même temps, tout en prêtant de l'attention aux détails comme il se doit;

• Faire preuve d'une excellente capacité interrelationnelle et être capable d'interagir professionnellement avec les bailleurs de fonds, les parties prenantes du projet, les collaborateurs et personnel locaux à tous les niveaux de l'organisation ;

• Comprendre les exigences de la gestion et de la mise en uvre du projet de l'USAID ;

• Etre autonome, capable d'organiser son travail, respecter les délais, maintenir son calme, prioriser le travail sous pression, coordonner des tâches multiples et être minutieux ;

• Disposer d'une compréhension approfondie du contexte de la RDC serait un atout, de même qu'une expérience antérieure en RDC ou dans la région cible ;

• Maitriser l'outil informatique (MS Office), notamment "Word" et « Excel »;

• Avoir une maitrise parfaite de la présentation orale et écrite en anglais; la maitrise de l'anglais et du français est exigée.

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